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我国企业带薪休假制度存在的问题与对策
被引量：
3
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摘要
当前我国企业带薪休假制度在实施过程中存在不同性质的单位落实情况差别大、劳动者应休未休补偿比例不高等问题。因此,我国应立足实际,从完善立法、严格执法、增强劳动者的维权意识,以及培养国民休假意识等方面,对实施带薪休假进行完善,为构建和谐的劳资关系提供制度保障。
作者
周东莲
机构地区
宜宾学院政府管理学院
出处
《合作经济与科技》
2015年第4期115-117,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
带薪年休假
年假补偿
问题
对策
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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