摘要
目的调查研究某三级甲等医院临床一线护士工作满意度和离职意愿的现状,并探讨二者之间的相关关系。方法采用护士工作满意度量表和离职意愿量表对该院418名临床护士进行问卷调查,并对结果数据进行统计分析。结果被调查护士的总体工作满意度得分是(3.03±0.38),其离职意愿得分为(16.88±2.96),工作满意度和离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论该院临床一线护士总体工作满意度不高,离职意愿较高,且二者呈负相关关系,提高其工作满意度,有助于降低其离职意愿。
出处
《中国卫生产业》
2014年第34期53-54,共2页
China Health Industry
