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是时候提升组织情商了
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摘要
对于全世界的组织领导者而言,更多的跨国组织正在为高潜质员工提供情商培训,在新的管理者晋升到领导岗位前,这些情商技能都要开发到位,因为企业需要降低新晋管理者领导失败的风险。 组织情商的前沿探索 目前组织情商的最佳实践,包括为高潜质员工制定持续的"管理预备"培训项目。
作者
史蒂文·斯坦
李靖
曾莉
机构地区
MHS公司
《中外管理》编辑部
情智东方公司
出处
《中外管理》
2015年第2期90-90,共1页
Sino Foreign Management
关键词
组织领导者
跨国组织
为高
是时候
测评技术
真人秀节目
美国同行
公司创始人
去中心化
销售单位
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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