摘要
劳动者集体行动在法律上没有明确规定,学界主流观点认为依据"法无禁止即自由",罢工行为是有效的。308件罢工案件判决的分析显示,法院审理此类案件适用"法无授权即禁止",并形成了本身违法原则和合理原则两种裁判尺度。统计分析显示,本身违法原则在法院判决中居于主导地位,显示出劳动者集体行动治理的司法逻辑具有"形式法治"倾向,而隐藏在这种司法逻辑背后的则是法院自身的角色尴尬。
出处
《法制与社会发展》
CSSCI
北大核心
2015年第2期178-192,共15页
Law and Social Development
基金
国家社科基金青年项目"劳资协商法律机制研究"(11CFX034)
