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我国劳动合同期满后经济补偿问题思考

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摘要 2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,也有利于促进企业长远发展,对实现劳资双方利益的平衡、构建和谐的劳动关系,进而促进社会发展进步都具有十分重要的意义。从我国《劳动合同法》对经济补偿的规定出发,探讨其存在的不足,提出进一步完善经济补偿制度的建议。

作者陈红艳

机构地区武汉商贸职业学院

出处《现代商贸工业》 2015年第8期92-93,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词劳动合同期满经济补偿

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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现代商贸工业

2015年第8期

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