摘要
在转型经济背景下,关于企业家的胜任素质构成的研究具有更重要的现实意义。研究发现,对于企业家而言,其胜任素质可以分为三部分,分别是基础胜任素质、能力胜任素质和目标胜任素质。基础胜任素质即"做人",指的是企业家的道德水平和诚信经营;能力胜任素质是"整合"、"学习"和"创新"的"能力循环",指的是企业家要在不断学习的基础上进行创新,并且能整合其所拥有的各种资源,尤其是社会资本;目标胜任素质即"平衡",指的是企业家要能够在工作和生活之间求平衡,提升职业和生活两个方面的满意度。"做人"素质高的企业家资源"整合"的能力更强。"能力循环"中任何一个因素的提升,都将增强该循环中的其他两个能力。"学习/创新/整合"能力越强的企业家,其"平衡"素质越强,越能够推动企业和企业家个人的发展。
出处
《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》
CSSCI
北大核心
2015年第2期25-35,共11页
Journal of Nanjing University(Philosophy,Humanities and Social Sciences)
基金
国家自然科学基金重点项目(71332002)
国家自然科学基金面上项目(71172063)
国家自然科学基金青年项目(71402153)
