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博弈论在供电企业人力资源管理中的应用
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摘要
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是影响企业生产效益和竞争实力的重要工作。本文以供电企业为例,从招聘和绩效考核等方面,论述了博弈论在供电企业人力资源管理中的应用。
作者
秦雯
机构地区
国网山东东阿县供电公司
出处
《通讯世界(下半月)》
2015年第3期165-166,共2页
Telecom World
关键词
博弈论
供电企业
人力资源管理
员工招聘
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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