摘要
对北京地区2014届1 042名毕业生就业过程中的心理资本水平进行问卷调查、研究发现,大学生就业过程中心理资本状况良好,心理资本水平各维度从高到低依次为自信、希望、韧性、乐观。就心理资本对应届毕业生的影响而言,在就业预期方面,心理资本水平高的毕业生有更高的工资预期,且持内在因素促进就业成功的观点;在就业意愿方面,心理资本水平低的毕业生更倾向于到基层项目或体制内单位就业;在职业期望方面,心理资本水平高的毕业生对职业的稳定性因素、内在价值和外在价值等更加重视。
出处
《中国青年社会科学》
北大核心
2015年第3期41-46,共6页
Journal of Chinese Youth Social Science
基金
中国青年政治学院2014年青年教师科研专项研究"心理资本与大学生就业关系研究"(课题编号:182060350)的研究成果
