企业人力资源调配管理存在的问题与改进策略被引量：4

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摘要随着知识经济时代的到来,作为推动经济发展的主要动力,知识经济中人将转变为企业发展的核心竞争力。对企业人力资源的充分开发及应用,已经成为单位发展的首要问题。本文主要对企业人力资源管理的概况、意义及问题进行了分析,并提出了相应的改进策略。

作者闫水松

机构地区项城市城市污水处理厂

出处《科技经济市场》 2015年第5期90-91,共2页

关键词企业管理人力资源管理问题策略意义概况

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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