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领导用人心理障碍的原因及对策分析

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摘要对领导用人心理障碍的研究已成为领导学的重要课题。文章从领导用人心理障碍的主要表现入手,详细剖析了领导用人心理障碍的原因,针对当前领导用人心理方面存在的问题,提出了解决领导用人心理障碍的基本原则。

作者程传慧

机构地区枣庄市立医院人力资源部

出处《经济师》 2015年第6期223-224,共2页

关键词领导心理用人心理障碍用人原则

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2015年第6期

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