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新生代员工的个性化管理策略探讨
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摘要
随着大量80后、90后新生代员工涌入企业,他们所表现出来的特征与老一辈员工有着较大差异,传统的管理理念和方法已经不再适用,如何有效管理新生代员工成为企业迫切需要解决的问题。
作者
权月
李梦潇
杨金云
机构地区
徐州工程学院
浙江传媒学院
出处
《消费导刊》
2015年第6期178-178,共1页
关键词
新生代员工
特点
影响因素
个性化管理策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
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消费导刊
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