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新生代员工的个性化管理策略探讨

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摘要 随着大量80后、90后新生代员工涌入企业,他们所表现出来的特征与老一辈员工有着较大差异,传统的管理理念和方法已经不再适用,如何有效管理新生代员工成为企业迫切需要解决的问题。
出处 《消费导刊》 2015年第6期178-178,共1页
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