期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

影响一线员工计件工资的因素研究--以xx公司为例 被引量：1

下载PDF
导出
摘要 文本以xx市xx企业为例，采用实证研究的方法对831名一线人员基本信息和2014年度工资进行分析，研究一线员工年龄、性别、工龄、技能等级与计件工资的关系。
作者 刘春华
机构地区 河南省平顶山市平高集团有限公司
出处 《中国经贸》 2015年第7期69-69,共1页 China Global Business
关键词 计件工资 一线人员 影响因素
分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献15

  • 1陈守明.计件工资博弈中管理者的守诺与公平权衡——对计件工资制不流行的再解释[J].上海管理科学,2004,26(4):56-58. 被引量：4
  • 2加里·德斯勒.《人力资源管理》[M].北京:中国人们大学出版社,1999..
  • 3乔治·T·米尔科维奇 杰里·M·纽曼著 董克用 译.《薪酬管理》[M].人民大学出版社,2002年版..
  • 4.《福建部分非公企业女工工作现状调查》[EB/OL].南方网,.
  • 5.《电力紧张的关口，万向让我们工作7天》[N].《萧山日报》,2004年2月15日.
  • 6.《浙江乐清频发冲床断指事故发展经济定要流血吗》[N].《北京晚报》,2001年4日2月.
  • 7.《不加薪难解“民工荒”》[EB/OL].大洋网,.
  • 8N·格里高利·曼昆.《经济 学原理》[M].北京大学出版社,1999年版..
  • 9George Robinson, Clive Morley.Call centre management: responsibilities and performance.International Journal of Service Industry Management,2006,17 (3):284-300.
  • 10Susan Helper,Morris M. Kleiner, Yingchun Wang. Analyzing Compensation Methods in Manufacturing: Piece Rates, Time Rates, or Gain-Sharing?. National Bureau of Economic Research. 2010.

共引文献10

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献2

中国经贸
2015年 第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部