适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析——基于职业能力与人文素养的视域被引量：1

下载PDF

导出

摘要通过对中小企业的调查，可以发现企业的需求与高职文秘专业学生在职业能力和人文素质的培养目标上存在着一定的差距，本文将从中小企业对文秘人才的需求特点、高职文秘专业培养的现状和问题出发，探索解决这一差距的途径。

作者郑燕

机构地区浙江金融职业学院

出处《课程教育研究（学法教法研究）》 2015年第3期194-195,共2页

基金浙江省教育厅2014年度高校国内访问工程师校企合作项目《适应我省企业需求的高职丈秘专业学生培养途径研究--基于职业能力与人文素养的视域》（项目编号：FG2014084）研究成果.

关键词中小企业高职文秘专业培养途径

分类号 G712 [文化科学—职业技术教育学]

引文网络
相关文献

参考文献3

1徐明友.高职文秘专业人才培养模式的构建[J].职业教育研究,2008(10):36-38. 被引量：6
2周建松.高职院校立体化、多方位素质教育的研究与实践——以浙江金融职业学院为例[J].高等工程教育研究,2012,60(5):152-160. 被引量：22
3向立志,崔晓莉.从企业需求探讨高职文秘教育存在的问题及对策[J].当代教育理论与实践,2012,4(2):82-84. 被引量：6

二级参考文献14

1沈建红.适应民营企业需求的高职文秘专业建设与改革[J].中国职业技术教育,2005,21(24):19-21. 被引量：6
2郭奇斌,樊文斌,郭海清,王耀.构建具有鲜明高职特色的课程结构[J].中国高等教育,2006(17):54-55. 被引量：34
3金常德.中文型秘书专业教育反思[J].秘书之友,2006(10):28-30. 被引量：12
4汤大莎.职业教育人才培养存在的问题及对策思考[J].中国职业技术教育,2006,22(35):7-8. 被引量：34
5焦名海.高职文秘专业建设的困境及对策[J].职业技术教育,2007,28(2):16-17. 被引量：20
6教育部:《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》,教职成〔2011〕12号.
7教育部高等教育司:《国家高等职业教育发展规划(2011-2015年)(征求意见稿)》,2010年9月13曰.
8李平:《应增强素质教育的系统性》,《黑龙江日报》2011年10月17日第12版.
9麦可思人力资源信息管理咨询公司:《浙江金融职业学院社会需求与培养质量年度报告(2011)》,2011. 6(内部资料).
10麦可思人力资源信息管理咨询公司:《浙江金融职业学院2009届毕业生就业与能力测评报告(第一年度版)》,2010. 6(内部资料).

共引文献31

1王文涛.高职文化素质教育的历史发展与基本特征[J].高等教育研究,2015,36(6):73-79. 被引量：21
2王燕.高职文秘专业实践性教学体系的构建[J].职业教育研究,2009(9):21-22. 被引量：5
3武智,曹必文.基于工作过程系统化导向的高职文秘专业改革初探[J].镇江高专学报,2010,23(1):109-111. 被引量：1
4张俊荣.适应社会需求构建新的文秘专业人才培养模式[J].中国石油大学胜利学院学报,2010,24(2):52-54. 被引量：1
5万军.我国高职文秘专业可持续发展研究的综述[J].南通职业大学学报,2012,26(4):54-57. 被引量：1
6周建松.科学构建高职院校素质教育有机体[J].职教论坛,2014,30(7):48-50. 被引量：7
7张鹏超.在工具理性与价值理性的融合中推进高职院校素质教育[J].中国高教研究,2014(5):93-96. 被引量：17
8周建松.基于高教大众化背景的高等职业院校素质教育的理解与实践[J].中国职业技术教育,2014,30(12):48-49. 被引量：2
9平晓丽.基于教育哲学视角反思中职文秘实训教学的囚徒困境[J].职教通讯,2014(20):32-34. 被引量：1
10邹戈奔.基于市场需求的文秘专业人才培养转型研究[J].吉林工程技术师范学院学报,2014,30(6):42-44. 被引量：3

同被引文献3

1张富强.高职院校学生人文素质培养——以企事业单位人才需求调查为基本视角[J].中国成人教育,2013(19):123-125. 被引量：3
2王春霞,张高华,于潇.企业员工体育人文素养培养方式的研究[J].当代体育科技,2018,8(9):177-178. 被引量：2
3董星华.引企业文化,借数字校园,促中职学生人文素养提升的探索与研究[J].长江丛刊,2019,0(6):129-130. 被引量：1

引证文献1

1王克芝,潘国华,罗锦旻,朱传华.适应企业发展的员工人文素养研究[J].就业与保障,2020(12):113-114. 被引量：2

二级引证文献2

1卢钟毓.提升企业员工人文素养的意义及对策探究[J].企业改革与管理,2022(13):77-79. 被引量：1
2卢钟毓.加强对企业新入职大学生人文素质教育的意义及对策探析[J].企业改革与管理,2022(18):86-88.

1王晓敏,查吉德,周华,黎荷芳.高职院校社会服务功能实现策略探析——广州市中小企业需求调查研究[J].中国职业技术教育,2009,25(36):29-32. 被引量：7
2丁欣荣.探索高职国际贸易专业技能人才培养模式——以汕头外向型中小企业需求为视角[J].哈尔滨职业技术学院学报,2016(3):65-67.
3张崇友,王红,管洋.以中小企业需求为导向的高职学校课程体系建设——以重庆经贸职业学院会计专业课程建设[J].读天下,2016(20):390-391.
4王胜华.基于中小企业需求的高职报关专业人才培养模式改革研究[J].吉林省教育学院学报（中旬）,2013,29(3):129-130. 被引量：2
5解云霞.高职财务管理专业与中小企业合作培养模式研究[J].中国电力教育,2013(11):56-57. 被引量：1
6魏嫚,卿珏.基于中小企业需求的高职人力管理专业职业能力培养研究[J].漯河职业技术学院学报,2015,14(6):22-24. 被引量：1
7吴倩.以就业为导向的高职会计实践课程改进措施[J].时代教育,2012(17):166-167. 被引量：2
8杜红文.面向中小企业高技能型创新人才培养的探索与实践--以浙江机电职业技术学院数控高技能型创新人才培养为例[J].中国高教研究,2010(3):82-83. 被引量：14

课程教育研究（学法教法研究）

2015年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析——基于职业能力与人文素养的视域被引量：1

参考文献3

二级参考文献14

共引文献31

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析——基于职业能力与人文素养的视域 被引量：1

参考文献3

二级参考文献14

共引文献31

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析——基于职业能力与人文素养的视域被引量：1