摘要
招募、培养、激励与留住优秀教师与校长是2009年奥巴马政府开始实施"力争上游计划"的四项改革领域之一。"力争上游计划"批准和更新校长准备项目的创新理念与实践,具体包括:创造对项目清晰的、广泛的期望;建立详细的、质量为核心的现场工作要求;计划如何收集和使用结果数据;考虑如何进行现场考察来批准和复审项目;考虑如何清晰地指出对新项目申请的要求。"力争上游计划"对"国培计划"的启示是:严格选拔受培训教师,精心遴选培训师资;设计选修课,相互学习;与地方教育局和学校建立牢固的伙伴关系;改进项目批准与更新的方式。
出处
《现代中小学教育》
2015年第6期118-123,共6页
Modern Primary and Secondary Education
