摘要
本文利用1613个调查样本数据,运用多元线性回归模型实证分析了家庭环境因素、企业雇佣政策因素和政府培训政策因素对新生代农民工就业能力的影响。结果表明,家庭人口数、家庭人均收入、家庭社会资本、企业录用政策、企业培训政策、企业薪酬政策、政府培训供给量和政府培训有效性均对新生代农民工就业能力具有显著的正向影响,但对就业能力各维度人力资本、职业认同、个人适应性和社会资本的影响存在明显的差异性。
出处
《调研世界》
北大核心
2015年第6期24-28,共5页
The World of Survey and Research
基金
浙江省自然科学基金"经济转型升级背景下新生代农民工就业能力提升行为机制研究"(LY12G03012)
教育部人文社会科学规划基金"产业升级背景下新生代农民工就业能力提升行为与政府扶持政策研究"(13YJAZH011)的资助
