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互联网时代的人力资源招聘被引量：1

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摘要互联网时代是一个各方信息相互联通的商业民主时代,企业想再依靠信息不对称和暗箱运作获得超额利润的可能性被逐渐减弱,取而代之的是以客户价值与人力资本价值优先,相关利益者价值平衡上的盈利模式。企业为了顺应时代的发展。

作者鲍达

机构地区北京当代金融培训有限公司

出处《人力资源管理》 2015年第8期12-13,共2页 Human Resource Management

关键词互联网时代人力资源信息不对称招聘人力资本价值相关利益者超额利润客户价值

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2015年第8期

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