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试论影响我国国企员工培训的因素 被引量:2

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摘要 本员工培训作为人力资本及人力资源管理中的重要组成部分,健全、有效的员工培训体系对员工素质的提高,企业竞争力的提升有举足轻重的作用。当前我国国有企业在员工培训方面普遍存在认识不足、制度不完善等因素,严重制约着培训体系的发展,文章分析了制约国有企业员工培训的因素,希冀对国企员工培训制度的发展有所裨益。
作者 薛文科
出处 《人力资源管理》 2015年第8期135-135,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

  • 1西三角人事技术研究所.外企薪酬调查浮出水面.中国劳动,2000,(1).
  • 2华英.用培训留住人才[N].中国劳动与社会保障报,2000-02-02,(3).
  • 3CharleneMarmerSolomon.ContinualLearning:racingjusttokeeping[J].Workforce,1999,(4):66-68.

共引文献37

同被引文献11

引证文献2

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