摘要
随着时代的变迁,出生于1980年后的新生代开始逐步进入到工作场所中,引起学术界和实践界的广为关注。文章采用开放性问题对新生代的自我概念、代际比较和代际认同等问题进行了探索性研究。结果表明:新生代自我概念特征主要包括追求自我、崇尚个性、开放自由等特点;而"80后"、"90后"在自我认知特征方面既有相似之处,也有明显的差异;同时,新生代对自己所在年代更有认同感。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
2015年第8期103-105,共3页
Modern Management Science
基金
国家自然科学基金资助(项目号:71132003)
