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人文关怀在企业人力资源管理中的作用探析
被引量：
2
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摘要
人文关怀是新时期对企业发展提出的新要求,员工情绪对企业的稳定发展产生直接影响。在提倡"以人为本,和谐发展"的今天,企业只有充分认识到人对企业发展的重要性,切实开展员工人文关怀,推行员工情绪管理,才能促进企业的可持续发展。
作者
张茹
机构地区
辽宁税务高等专科学校
出处
《中国管理信息化》
2015年第16期107-108,共2页
China Management Informationization
关键词
现代企业
人文关怀
情绪管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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