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人力资源管理研究方法论探析
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摘要
人力资源管理是一个复杂的综合性管理学科,涉及到许多的学科和领域。我国现有人力资源管理研究非常缺乏对研究方法的研究,这对人力资源管理学科发展和企业人力资源管理实践都是不利的。本文从方法论的角度对人力资源管理研究进行了一点粗浅的探析。
作者
罗春丽
机构地区
东北财经大学工商管理学院
鞍山师范学院商学院
出处
《中国经贸导刊》
2015年第16期79-81,共3页
China Economic & Trade Herald
关键词
人力资源管理
方法论
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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