摘要
公立医院院长是医院的掌舵人,是医院灵魂所在。随着新医改的不断推进,医疗市场环境发生了巨大变化,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院院长管理能力高低、职业素养优劣等将直接影响医院的发展和竞争力。公立医院院长从"专家管理"向"管理专家"转变,走职业化发展之路成为一种必然趋势。文章通过研读文献、访谈福州市属医院50名院长、咨询12家福州市属医院专家,对医改背景下公立医院院长职业化发展进行研究,以构建院长职业化发展策略为目标,分析公立医院院长职业化影响因素,并提出公立医院院长职业化发展的路径选择和制度建设,为公立医院改革提供可行性参考。
出处
《中医药管理杂志》
2015年第15期21-23,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
