新形势下做好公立医院人力资源管理工作的思考被引量：6

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摘要人事制度改革是2015年医药卫生体制改革的工作重点。作为公立医院人力资源管理部门的工作人员,就要适应新形势,积极思考,通过创新、高效的人力资源开发和管理体系,提高医院的人力资源管理水平。

作者付晓琳

机构地区吉林大学口腔医院人力资源管理部

出处《人力资源管理》 2015年第10期175-176,共2页 Human Resource Management

关键词公立医院人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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