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我军非现役文职和公勤人员工资待遇探讨

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摘要实行非现役文职和公勤人员聘用制度，是我军人事制度的重大改革，也是优化军队力量构成的重要举措。借鉴外军先进做法，建立适合我军建设和发展需求的非现役文职和公勤人员工资待遇保障机制，应实行绩效工资制，统一项目结构；完善标准体系，合理确定水平；加强过程控制，规范经费管理。

作者蒋旭阳刘振书陈林

机构地区二炮后勤部

出处《军事经济研究》 2015年第8期50-52,共3页 Military Economic Research

关键词非现役文职和公勤人员工资待遇标准体系

分类号 E263 [军事—军事理论]

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军事经济研究

2015年第8期

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