摘要
现阶段,企业管理的概念更加多元化,而随着市场经济的不断演进,知识型员工的管理开始成为企业管理的关键所在,知识型员工,信息时代的新产物,因其独立自主性、创新性、骄傲性的独特特点成为焦点,随着知识、信息、竞争的局势愈演愈烈。对知识性员工的管理就越发重要。因此,本文对知识性员工的相关概念、在专业认同和组织认同上的冲突、如何更好的管理知识性员工进行了详细的论述。为企业在知识型员工的管理上提供了借鉴与帮助。从知识型员工的角度为现代企业管理的管理方式提供了相关素材。
出处
《企业改革与管理》
2015年第9期56-57,共2页
Enterprise Reform and Management
