柔性管理在急诊科护理管理中的应用被引量：1

Application of flexible management in nursing management in emergency department

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摘要柔性管理是一种相对于刚性管理的软管理[1],其本质就是人性化管理,即在研究人的心理和行为规律基础上,采用非强制性方式,让被管理者心里产生潜在的说服力,将组织意志向个人自觉行动转变。而刚性管理是以规章制度为依据,用规章制度约束并规范员工行为,依靠组织职权实施的程序化管理[2]。

作者尹照华赵燕宫磊王培琴

机构地区武警新疆总队医院武警新疆总队医院急诊科武警乌鲁木齐指挥学院

出处《武警后勤学院学报（医学版）》 CAS 2015年第9期744-745,共2页 Journal of Logistics University of PAP（Medical Sciences）

关键词柔性管理急诊科护理管理

分类号 R197.323.2 [医药卫生—卫生事业管理]

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武警后勤学院学报（医学版）

2015年第9期

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