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新常态下中小企业人力资源管理被引量：3

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摘要我国经济发展进入"新常态"对于中小企业既是机遇也是挑战。面对新形势,要实现从外延式发展向内涵式发展的转变,就必须变革现有的管理方式。而人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业持续创新、可持续发展的根本保障。本文以新常态下促进中小企业创新发展的视角,对现阶段我国中小企业人力资源管理存在的问题进行了分析,为中小企业转型升级、创新发展提出了对策和建议。

作者任志勇

机构地区山西财经大学

出处《商场现代化》 2015年第22期83-83,共1页

关键词新常态中小企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2015年第22期

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