摘要
人才引进是当前医院特别是大型综合性医院关注的一个话题,也是管理者经常遇到的关于自身建设和发展,能否在激烈的竞争中占据优势的重大课题。本文讨论思想政治工作在人才引进中的作用。1.医院目前人才引进的现状近年来,江苏省医院的人才引进工作在各级政府的重视下,各单位结合自身实际,着眼于发展和需求,做了大量工作,引进了一大批人才,取得了显著的成效。但从总体情况看,尚不容乐观,因为无论从人才引进的数量还是质量,远远与江苏医疗卫生事业的发展不相适应，与医院自身的要求也相差甚远，由于各个区域经济发展水平不同、文化教育及人才成长环境不同，人才引进工作呈现出地区的差异和不均衡性。目前医院高层次人才缺乏，主要有以下原因导致难以引进和留住人才。
出处
《江苏医药》
CAS
2015年第20期2488-2489,共2页
Jiangsu Medical Journal
基金
江苏省社会科学基金重点项目(14ZHA001)
