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我国上市银行高管薪酬与银行绩效的相关性研究

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摘要 2008年金融危机以来，上市银行高管薪酬的不断增长受到了越来越多的关注。本文利用我国10家上市商业银行2010—2014年年报中的相关数据进行了实证研究，证明高管薪酬与银行绩效具有正相关关系，但与银行其他指标相关度不高。因此，考虑到银行的长短期收益与实现高管人员的自身利益最大化，应建立与银行的盈利性、安全性和流动性综合经营绩效紧密相关的高管薪酬决定机制。

作者冯媛媛

机构地区贵州财经大学

出处《消费导刊》 2015年第12期215-215,217,共2页

关键词高管薪酬综合绩效机制

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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