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基层电力企业人力资源管理存在问题及解决方案被引量：3

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摘要电力作为社会经济发展的重要支柱,所以电力企业的发展也与社会的进步有着密切的关系。电力企业的发展还得益于合理有的人力资源管理,随着社会的不断进步,电力企业的不断发展,人才在电力企业中的重要性越来越明显。所以在电力企业的发展中,应该将人才作为一个重要项目,赢得企业的发展。本文就试图从基层电力人力资源管理中存在的问题入手,并且探讨一系列的解决措施,以期能为电力企业的人力资源的配置提供一些依据。

作者谢娜

机构地区国网荆州供电公司检修分公司

出处《低碳世界》 2015年第32期148-149,共2页 Low Carbon World

关键词基层电力人力资源问题解决

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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