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人力资源管理模式及其选择因素分析

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摘要 在我国不断深化事业单位改革的今天，国内事业单位面临着越来越大的来自于市场方面的竞争压力。新形势下事业单位若期望提升自身核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据有利地位，则必须在人力资源管理上下足功夫。本文主要分析了人力资源管理模式及其选择因素，供有关人员参考借鉴。
作者 周丽娜
机构地区 新疆农业科学院综合试验场
出处 《商业文化》 2015年第36期74-74,共1页 Business Culture
关键词 人才资源管理模式 选择因素 市场竞争
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献18

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共引文献22

商业文化
2015年 第36期

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