摘要
文章利用福建省五所高校大学生就业问题的调查数据,分析了家庭性别观念与女大学生就业质量的关系。研究发现,父亲的性别观念、母亲的性别观念及父母亲对就业的传统期待等因素对女大学生就业质量均有重要影响,但影响的程度和向度不尽相同。
出处
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2015年第12期65-70,共6页
Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC
基金
国家社科基金项目"女大学生就业问题研究"(项目编号:11BRK020)的研究成果