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员工压力管理中的心理援助计划(EAP)应用研究
被引量：
3
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摘要
当前企业员工面临工作、经济、健康、子女教育等方面的压力,针对此现状,实施员工援助计划,帮助员工减轻心理压力。通过对EAP的宣传推广,鼓励员工遇到心理困扰,主动寻求支持、开展员工心理压力评估、对员工进行教育培训、心理咨询与辅导、改善工作环境等措施减轻员工心理压力。
作者
黄萍
冯震
机构地区
武汉工程职业技术学院
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2015年第4期24-26,共3页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
关键词
心理压力
企业员工
员工援助计划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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