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高校辅导员胜任力培训体系构建的思考被引量：1

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摘要在辅导员培训中,引入胜任力理论,能够进一步优化培训内容,加强辅导员内隐性胜任力的培养,进一步提升辅导员培训工作的水平。培训中要设计符合胜任力养成规律的培训方式,区分培训层次,提供差异化的指导,建立辅导员培训师资库,整合各类优质资源的培训设计要点。

作者孙清磊卜春梅

机构地区华北电力大学党委学生工作部

出处《北京教育（德育）》 2015年第10期70-71,共2页 Beijing Education

关键词辅导员胜任力培训体系

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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北京教育（德育）

2015年第10期

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