摘要
本文采用管理后盈余分布法研究了我国A股上市公司基于配股权的盈余管理行为 ,发现了我国上市公司为了获得配股权而通过盈余管理将ROE维持在略高于 6 %的区间与略高于 10 %的区间的证据 ;本文进一步提供了上市公司盈余管理行为随着配股政策的演进而亦步亦趋地改变的证据 ;本文还分析了上市公司已达到配股及格线持续时间的长短与继续保持配股资格激励大小的关系 ,发现除了确实“扶不起来的阿斗”外 ,其它上市公司都有同等大小的获得持续配股权的激励。本文认为我国 1999年配股政策的变更是有效率的。
出处
《南京社会科学》
CSSCI
2002年第3期26-32,共7页
Nanjing Journal of Social Sciences
