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国内HR外包企业竞争力影响因素研究

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摘要党的十七大上确立了我国"建设人力资源强国"的发展目标,HR外包服务行业将迎来巨大的发展机遇,但是目前对于该行业的竞争力影响因素的研究较少。本文将首先依据波特的"五力模型"分析行业的宏观竞争影响因素,然后从微观层次分析影响企业竞争力的关键因素。

作者林志军

机构地区上海交通大学安泰经济与管理学院

出处《才智》 2009年第5期254-255,共2页 Ability and Wisdom

关键词人力资源外包五力模型竞争力影响因素关系图

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2009年第5期

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