摘要
对高校班干部进行满意度评价是一种全新的管理理念。随着高校扩招,开发科学有效的班干部工作评价体系模型愈发重要。以安徽某工科大学为例,初步构建操作性较强的评价指标体系,并采用R统计软件和四分图模型对高校班干部胜任现状进行分析,客观上保证了评估体系的准确性和科学性。实证研究表明,四分图模型简洁易懂,有较强的适用性。
出处
《安庆师范学院学报（社会科学版）》
2015年第6期162-164,共3页
Journal of Anqing Teachers College(Social Science Edition)
基金
安徽省高等教育振兴计划项目(2013zdjy079)
