摘要
基于变革管理的思想探讨了大规模订单生产模式下变革管理的内涵、特点及内容,从建立冲突管理机制(社会文化、组织文化、企业内在文化与生产方式、管理方式的冲突)、创建学习型组织(组织结构、机制)、企业再造(文化再造、业务流程再造、生产流程再造)三方面阐述了大规模订单生产模式实施变革管理的路径。
Based on the idea of change management,this paper explors the meanings,features and contents of change management based on the model of large-scale orders production,and the path of implementing change management that needs from three aspects. These are establishment of conflict management mechanisms（ conflicts of social culture,organizational culture,internal corporate culture,production and management methods）,creation of a learning organization（ organizational structure,mechanism）,and corporate reengineering（ reengineering culture,business process,manufacturing process）.
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2016年第1期140-144,共5页
Soft Science
基金
四川省软科学计划项目(2013ZR0138
2013ZR0125)
四川省教育厅社会科学项目(Xq14B09)
自贡市科技局软科学计划项目(2014RK10)
关键词
大规模订单生产
变革管理
学习型组织
large-scale orders production
change management
learning organization
