电力企业薪酬管理问题及其对策研究被引量：3

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摘要随着电力体制改革的深化,电力企业挑战与机遇并存,怎样合理运用薪酬政策来提高员工工作绩效是薪酬管理的关键,也是各级管理人员要高度重视和深入研究的课题。本文结合电力企业的特点,分析和找出电力企业在薪酬管理中存在的问题,针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能地满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的积极性。

作者林晶晶

机构地区邵阳电业局

出处《中国城市经济》 2011年第26期106-107,共2页 China Urban Economy

关键词电力企业薪酬管理对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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