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高校辅导员绩效考核的必要性研究

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摘要由于受社会、家庭、环境等方面的影响，大学生群体不可避免会出现一些心理、情感、学习方面的困惑，因此高校学生工作琐碎复杂。辅导员在加强和改进大学生思想的主要工作中发挥着不可替代的作用。高等学校实行人事改革以后，对普通教师的考核日趋完备，但建立辅导员考核体系方面的工作涉及较少。建立科学高效的辅导员绩效考核体系意义重大且迫在眉睫。

作者徐建英

机构地区山东财经大学工商管理学院

出处《新校园（上旬刊）》 2015年第12期144-145,共2页 New Campus

关键词高校辅导员绩效考核必要性

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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