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高校绩效工资管理工作中工资档案资源的利用研究被引量：3

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摘要高校绩效工资的实施,目标是建立起一套与教职工岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的以绩效为导向的工资管理体系,工资档案所包含的信息,直接反应了绩效工资管理体系的激励效应。研究发现,通过挖掘工资档案的信息资源,将其应用于高校的绩效工资管理工作中,可以有效地指导高校制定符合自身特点的绩效分配体系,推动高校绩效工资管理工作的不断发展。

作者梁燕许静

机构地区广西艺术学院云南省科学技术厅

出处《云南科技管理》 2016年第1期36-38,共3页 Yunnan Science and Technology Management

关键词高校工资档案绩效工资管理

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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2016年第1期

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