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基于员工激励视角下电力施工企业人力资源管理存在的问题及对策被引量：8

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摘要优化人力资源管理是电力施工企业发展的重要影响因素。现阶段,电力施工企业对员工的激励机制尚存在着许多不足之处,如未建立创新型薪资模式、欠缺科学合理的员工考核制度以及员工激励形式单一等。文章将对在电力施工企业人力资源管理过程中制约员工激励机制主要因素进行剖析,为更好地完善员工激励机制提出科学合理的改进方案。

作者熊媛媛

机构地区重庆市送变电工程有限公司

出处《中国市场》 2016年第5期49-50,共2页 China Market

关键词电力施工企业人力资源管理员工激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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