摘要
为了建立核安全文化的评估指标体系与评估方法,文章通过实地调查与访谈,基于人因视角从决策层、管理层和执行层建立更为详细和具体的核安全文化评估指标体系。另外,为克服专家判断带来的不足,基于Z-number方法建立核安全文化评价技术,考虑了指标评估的复杂性、模糊性和不确定性,使评价结果更为客观真实。建立的核安全文化评估指标体系和评估方法对于加强核电厂人因失误管理、核安全文化建设以及提升核电厂的安全水平提供了理论支持。
In order to establish evaluation index system and evaluation method of nuclear safety culture,a more detailed and specific assessment index system of nuclear safety culture is established from decision-making,management and execution level by field investigation and interviews. Furthermore,in order to overcome the shortcomings of expert judgment,the nuclear safety culture assessment technique is established based on Z-number method,which considers the complexity,fuzziness and uncertainty of indicator assessment. It makes the evaluation results more objective and real. The established assessment index system and evaluation method of nuclear safety culture provide theoretical support for strengthening human error management,the construction of nuclear safety culture and promoting the safety level of nuclear power plants.
出处
《南华大学学报（社会科学版）》
2016年第1期1-6,共6页
Journal of University of South China(Social Science Edition)
基金
国家自然科学基金项目"大规模数字化控制系统中人的认知行为研究"资助(编号:71071051)
国家自然科学基金"数字化工业系统人因可靠性分析方法研究"资助(编号:71371070)
国家自然科学基金"核电厂数字化主控室操作员的情景意识可靠性研究"资助(编号:71301069)
岭东核电公司科研项目(编号:KR70543)
湖南省战略性新兴产业产学研创新平台创新能力建设项目(编号:2012GK4101)
湖南管理科学与工程重点学科
关键词
人因
核安全文化
评估指标体系
评估方法
Human factors
nuclear safety culture
assessment index system
assessment method
