摘要
人才资源是科学发展第一资源,以人才引领和支撑经济社会发展,已成为中小城市的普遍做法,打造优质高效的人才公共服务平台乃是当务之急。应遵循综合性、系统性、可比性、动态性、可操作性、定量与定性相结合的原则,构建中小城市人才公共服务平台工作效能的评价指标体系。高效的中小城市人才公共服务平台建设要坚持"先中心,后外围"的思路,突出公益性,将"高端产业"和"低端产业"相结合,将财政投资和引进社会资本相结合,进一步加强和改进组织机制,牢固树立服务理念,切实提升服务水平。
出处
《安庆师范学院学报（社会科学版）》
2016年第1期116-121,共6页
Journal of Anqing Teachers College(Social Science Edition)
