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涉外劳动关系权利义务的处理被引量：3

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摘要案情简介 Paul George（乔治）,国籍：美国,与某企业管理咨询（上海）有限公司因解除劳动合同等事宜发生争议。乔治称：自2011年3月起至公司处工作,担任中国产品总监职务,于2013年4月1日签订无固定期限劳动合同,该劳动合同自2013年4月1日起生效。2015年11月27日,突然收到被申请人单方面解除劳动关系的通知函。

作者周国良梁华侨程小勇

机构地区上海市劳动人事争议仲裁院广东省中山市中级人民法院上海市浦东新区人民法院

出处《中国劳动》 2016年第3期50-56,共7页 China Labor

关键词劳动关系劳动合同劳动法律用人单位被申请人产品总监企业管理咨询劳动争议与某意思自治原则

分类号 F324.1 [经济管理—产业经济]

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中国劳动

2016年第3期

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