摘要
文章在总结国内中高职衔接研究综述和发展现状的基础上,以青岛酒店管理职业技术学院基于集团化办学开展中高职衔接的实践和成效为例,针对制约高职院校中高职有效衔接的关键因素,提出了中高职有效衔接的对策。
出处
《职教论坛》
北大核心
2016年第5期82-85,共4页
Journal of Vocational Education
基金
中国高等职业技术教育研究会"十二五"规划课题"‘用工荒’与‘就业难’并存形势下高职教育与劳动力市场需求协调发展研究--以青岛为例"(编号:GZYLX2011030)
主持人:刁洪斌
山东省教育科学规划课题"行业企业参与职业教育的长效动力机制研究"(编号:2011GZ061)
主持人:刁洪斌
山东省职业教育教学改革研究项目"高职院校产学研联盟合作机制研究与实践--以青岛酒店管理职业技术学院为例"(编号:2015232)
主持人:于进亮
