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企业员工培训中常见的问题与解决途径
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摘要
员工培训,是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识,技能,动机,态度和行为。以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所作的有计划的,有系统的各种努力,本文作者分析了我国企业在员工培训中存在的普遍问题,并对此提出了一些建议和对策。
作者
张晓敏
崔喜民
机构地区
国网伊春供电公司
国网黑龙江省电力有限公司
出处
《经济技术协作信息》
2016年第10期34-34,共1页
关键词
企业
员工墙训
问题与对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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