摘要
在校园与职场差距越来越大的状况下,进行职业核心能力之一解决问题能力的培养是有必要的。在此基础上提出培养解决问题能力的方案:通过四种途径培养问题意识和解决问题常规流程包含的五个方面基本要求与案例实操。并提出其它职业核心能力也应在学校期间得到训练有助于大学生更好的入职。
出处
《山西煤炭管理干部学院学报》
2016年第1期120-121,124,共3页
Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College
基金
教育部教育管理信息中心资助项目"职业核心能力课程与公共基础课课程改革研究"(项目编号:CVCC14A02)最终成果
