摘要
目的探讨传统培训方法结合情景教学模式培训法对提高体检中心低年资护士综合能力的应用效果。方法选择低年资护士140人,随机分为对照组和试验组,每组70人。对照组进行传统培训,试验组在传统培训模式的基础上将情景模拟法融入其中。培训结束后按照统一标准对护士进行综合能力考核及通过问卷调查进行自我评价。结果试验组护士考核中有67人为优秀,优秀率达到95.7%,考核成绩明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。且试验组护士在经过培训后进行自我评价各项评价指标结果都明显优于对照组,差异有统计学意(P<0.05)。结论传统培训结合情景培训能显著提高体检中心低年资护士综合能力。
出处
《检验医学与临床》
CAS
2016年第8期1145-1146,共2页
Laboratory Medicine and Clinic
基金
重庆市教委重点项目(132085)
