摘要
随着我国老龄化社会的来临和我国医药卫生事业的蓬勃发展,社会对医药卫生人才需求急剧增加,医学高等院校为适应社会的需求,扩大招生规模,大量引进教师。教师特别是青年教师,是学校发展和前进的动力与基石,关乎学校的可持续发展,培养青年教师是学校师资队伍建设中一项重要而基础性的工程。该文分析了目前医科高校青年教师存在的问题,并探讨促进青年教师成长的途径和方法,以期提高医学类高校青年教师培养的模式。
出处
《现代医药卫生》
2016年第8期1257-1259,共3页
Journal of Modern Medicine & Health
