摘要
推进地区农业科研单位科研管理效能建设,必须加快实施科研管理人员专业化步伐,改变管理人员专业知识结构、专业态度和服务意识,提高专业技能,提升职业素养和道德水平。推进地区农业科研单位管理人员专业化,应从思想观念更新做起,在职业内涵上丰富和具体化;在职业规范上资格准入、标准同构,形成职业组织;在制度设计上形成激励机制,畅通职业发展通道;在智力保障上加强教育培训和实践锻炼,树立职业理念,提升政策理论水平和管理能力。
出处
《江苏农业科学》
北大核心
2016年第3期532-534,共3页
Jiangsu Agricultural Sciences
基金
江苏省农业科学院农业经济与科技发展项目(编号:JK1420)
